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- [Et si la performance ne se mesurait pas à l’intensité, mais à la régularité ?](https://broadenup.fr/fr/et-si-la-performance-ne-se-mesurait-pas-a-lintensite-mais-a-la-regularite/): Le mirage de l’intensité Nous vivons dans une époque où la vitesse est reine. Être occupé, débordé, constamment connecté est souvent perçu comme un signe de performance. Pourtant, cette logique cache une réalité plus sombre : celle de l’épuisement progressif des individus. L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail estime que 60 […]
- [Coaching management teams and talents in an uncertain environment](https://broadenup.fr/coaching-management-teams-and-talents-in-an-uncertain-environment/): February 6, 2025 Introduction: Uncertainty as the new norm We live in an age where uncertainty has become the only constant. In France, following the dissolution of the government and the difficulty of forming a stable government, the political situation is marked by a climate of tension and mistrust. The absence of a clear political […]
- [Accompagner les équipes dirigeantes et les talents à travers le coaching dans un environnement incertain](https://broadenup.fr/fr/limportance-daccompagner-les-equipes-dirigeantes-et-les-talents-a-travers-le-coaching-dans-un-environnement-incertain/):   6 février 2025   Introduction : L’incertitude comme nouvelle norme Nous vivons une époque où l’incertitude est devenue la seule constante. En France, suite à la dissolution et la difficulté de constituer un gouvernement stable, la situation politique est marquée par un climat de tension et de méfiance. L’absence de vision politique et économique […]
- [Today's invisible leadership challenges: are you ready for them?](https://broadenup.fr/todays-invisible-leadership-challenges-are-you-ready-for-them/): Today’s invisible leadership challenges: are you ready for them? December 7, 2024 In an ever-changing professional world, the role of leaders encompasses much more complex dimensions, making leadership more demanding than ever. Navigating complex team dynamics, developing talent and adapting HR strategies to changing market needs are all major challenges facing leaders. This evolution requires […]
- [Les défis invisibles du leadership d'aujourd'hui : êtes-vous prêt à les relever ?](https://broadenup.fr/fr/elementor-2983/): Les défis invisibles du leadership d’aujourd’hui : êtes-vous prêt à les relever ? Décembre 7, 2024 Dans un monde professionnel en constante évolution, le rôle des dirigeants englobe des dimensions beaucoup plus complexes, rendant le leadership plus exigeant que jamais. Naviguer dans des dynamiques d’équipe complexes, développer les talents et adapter les stratégies RH aux […]

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- [Personality tools](https://broadenup.fr/personality-tools/): Working with personality tools to boost individual and team performance Today’s companies are going through increasingly frequent and rapid periods of transformation, whether linked to the evolution of technologies, globalization, or the need to adapt to changing consumer expectations. In this context, team management becomes an essential lever for making these transitions a success and […]
- [Outils de personnalités](https://broadenup.fr/outils-de-personnalites-2/): Travailler avec des outils de personnalité pour booster la performance individuelle et collective Les entreprises traversent aujourd’hui des périodes de transformation de plus en plus fréquentes et rapides, qu’elles soient liées à l’évolution des technologies, à la mondialisation, ou encore à la nécessité de s’adapter aux attentes changeantes des consommateurs. Dans ce contexte, le management […]
- [DISC](https://broadenup.fr/disc/): DISC The DISC and Driving Forces tool is a powerful lever for better understanding and optimizing interactions within your organization. Based on the four fundamental pillars of Business, Organization, Individual and Relationship, this tool enables us to analyze people’s behaviors and motivations. For example, let’s imagine a project manager using the DISC tool to discover […]
- [DISC](https://broadenup.fr/fr/disc/): DISC L’outil DISC et Forces Motrices est un puissant levier pour mieux comprendre et optimiser les interactions au sein de votre organisation. En se basant sur les quatre piliers fondamentaux du Business, de l’Organisation, de l’Individu et de la Relation, cet outil permet d’analyser les comportements et les motivations des individus. Par exemple, imaginons un […]
- [TKI](https://broadenup.fr/tki/): TKI The TKI (Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument) is a powerful tool for understanding and navigating conflict in the workplace. Based on four essential pillars-Business, Organization, Individual and Relationship-it explores how the head, heart and body interact in situations of tension. By identifying five conflict management styles-Competing, Collaborating, Compromising, Avoiding and Accommodating-TKI offers a caring and […]
- [TKI](https://broadenup.fr/fr/tki/): TKI Le TKI (Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument) est un outil puissant pour comprendre et naviguer dans les conflits en milieu professionnel. Basé sur quatre piliers essentiels—le Business, l’Organisation, l’Individu et la Relation—il explore comment la tête, le cœur et le corps interagissent dans des situations de tension. En identifiant cinq styles de gestion des conflits—Compétition, […]
- [MBTI](https://broadenup.fr/mbti/): MBTI The MBTI is the world’s most widely used method for improving the performance of leaders, teams and organizations. By identifying personality preferences, it provides a better understanding of individual and collective dynamics. This promotes more effective communication, better conflict management and informed decision-making. For leaders, the MBTI offers valuable insights into their leadership style, […]
- [MBTI](https://broadenup.fr/fr/outils-de-personnalites/): MBTI Le MBTI est la méthode la plus utilisée au monde pour améliorer la performance des leaders, des équipes et des organisations. En identifiant les préférences de personnalité, il permet de mieux comprendre les dynamiques individuelles et collectives. Cela favorise une communication plus efficace, une meilleure gestion des conflits et une prise de décision éclairée. […]
- [Who are we?](https://broadenup.fr/who-are-we/): I created Broadenup to go further in supporting transformations, teams and organisations, by combining : My experience as a coach, HR manager and CEO My expertise in change management and professional coaching My interpersonal skills and my ability to challenge with kindness and to unleash potential My extensive network of coaching professionals Why BroadenUp? In […]
- [Qui sommes-nous ?](https://broadenup.fr/fr/qui-sommes-nous-2/): J’ai créé Broadenup pour aller plus loin dans l’accompagnement des transformations, des équipes et des organisations, en alliant : Mon expérience de Coach, DRH et Dirigeant Mon savoir faire en accompagnement des transformations et en coaching professionnel Mon savoir être et ma capacité à challenger avec bienveillance et à libérer les potentiels Mon important réseau […]
- [Human Resources and Organization Consulting](https://broadenup.fr/human-resources-and-organization-consulting/): Let’s schedule a conversation
- [BroadenUp Network](https://broadenup.fr/broadenup/): BroadenUp is able to mobilize trusted partners, selected according to specific needs, to fully meet your challenges. These partners (Consultants, Coaches, Experts and Trainers) intervene within the framework of the defined mission and meet the same criteria of quality and requirements of BroadenUp. Let’s schedule a conversation
- [Réseau BroadenUp](https://broadenup.fr/fr/qui-sommes-nous/): BroadenUp c’est aussi la capacité à mobiliser des partenaires de confiance, sélectionnés en fonction de besoins spécifiques, pour répondre pleinement à vos enjeux. Ces partenaires (Consultants, Coachs, Experts et formateurs) interviennent dans le cadre de la mission définie et répondent aux mêmes critères de qualité et d’exigences de BroadenUp. Planifions un échange
- [Coaching](https://broadenup.fr/coaching-2/): Why coaching? 0 % higher earnings per share in companies where employees declare to be engaged 0 % of companies say it is important to develop leaders 0 % of Leaders are ill-prepared or unprepared to meet their challenges Sources: 2018 State of Leadership Study, Hanes 2022 Study, 2018 Right Management Study Developing talent and […]
- [Coaching](https://broadenup.fr/fr/coaching/): Pourquoi le coaching ? 0 % de gains additionnels par action dans les entreprises où les collaborateurs se déclarent engagés 0 % des entreprises affirment qu’il est important de développer les leaders 0 % des Leaders sont mal ou ne sont pas préparés à relever leurs challenges Sources: 2018 State of Leadership Study, Hanes 2022 […]
- [Formations](https://broadenup.fr/fr/programmes-de-leadership/): Vous allez être redirigé vers la nouvelle page du programme de formation. Accéder à la page.
- [Privacy Policy](https://broadenup.fr/privacy-policy/): Privacy Policy DefinitionsThe Publisher: The person, natural or legal, who publishes the public communication services online. The Site: All websites, web pages and online services offered by the Publisher. The User: The person using the Site and the services. 1- Nature of the data collectedIn the course of using the Sites, the Publisher may collect […]
- [Politique de confidentialité](https://broadenup.fr/fr/politique-de-confidentialite/): Politique de confidentialité DéfinitionsL’Éditeur : La personne, physique ou morale, qui édite les services de communication au public en ligne. Le Site : L’ensemble des sites, pages Internet et services en ligne proposés par l’Éditeur. L’Utilisateur : La personne utilisant le Site et les services. 1- Nature des données collectéesDans le cadre de l’utilisation des […]
- [Legal information](https://broadenup.fr/legal-information/): Legal information In accordance with the provisions of Law n° 2004-575 of 21 June 2004 on confidence in the digital economy, users of the BroadenUp site are informed of the identity of the various parties involved in its creation and follow-up. Editing the site This site, accessible at the URL www.broadenup.fr (the « Site »), is published […]
- [Mentions légales](https://broadenup.fr/fr/mentions-legales/): Mentions légales Conformément aux dispositions de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance en l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurs du site BroadenUp l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi. Edition du site Le présent site, accessible à l’URL www.broadenup.fr (le « Site […]
- [My approach](https://broadenup.fr/my-approach/): From vision to action Business coach who bridges the dimensions of vision and action with the ones of listening and empathy My coaching approach, based on the coach’s skills and ethics, is therefore focused on the client in his or her professional environment, looking at the systemic aspects related to the client’s situation. It is […]
- [Executive coaching](https://broadenup.fr/executive-coaching/): Helping managers maximize their potential and boost organizational performance A leader can often feel isolated, as he or she is the only one to make certain decisions to run the company.Coaching is becoming increasingly important to enable leaders to maximize their potential in order to boost their company’s performance.It provides food for thought and vision, […]
- [Coaching de dirigeant](https://broadenup.fr/fr/coaching-de-dirigeant/): Accompagner le dirigeant pour maximiser son potentiel et booster la performance de son organisation Un leader peut souvent se sentir isolé, car il est le seul à prendre certaines décisions pour diriger l’entreprise.Le coaching est de plus en plus important pour permettre aux dirigeants de maximiser leur potentiel afin de booster la performance de leur […]
- [Our services](https://broadenup.fr/our-services/)
- [Team coaching](https://broadenup.fr/group-coaching/): Coaching a team to enhance efficiency and cooperation in line with operational challenges Aligning around a vision, mission and purpose. Redefine roles and responsibilities. Review the team’s « processes » and operating procedures. Optimise communication and decision-making methods. Boosting commitment and motivation. Resolve conflicts. Welcoming a new leader or new members. Coaching of organisations Supporting the company […]
- [Coaching collectif](https://broadenup.fr/fr/coaching-collectif/): Accompagner une équipe afin de renforcer l’efficacité et la coopération au plus près des enjeux opérationnels S’aligner autour d’une vision, d’une mission et d’une raison d’être. Redéfinir les rôles et les responsabilités de chacun. Mettre en place les « processus » et les modes opératoires de l’équipe. Optimiser les méthodes de communication et de prise […]
- [Individual coaching](https://broadenup.fr/individual-coaching/): Unleash your potentialand boost your impact Managers and talent are the key resources of an organization.Unleashing their potential and supporting them through periods of change are crucial to their success and that of the company. Individual coaching is a key enabler to strengthen the impact, to improve the communication and ability to collaborate with others, […]
- [Coaching individuel](https://broadenup.fr/fr/coaching-individuel/): Libérer son potentielet renforcer son impact Les managers et les talents sont les ressources clés d’une organisation.Libérer leur potentiel et les accompagner dans les périodes de changement sont cruciaux pour leur succès et celui de l’entreprise. Le coaching individuel est essentiel pour renforcer son impact, améliorer sa communication et ses capacités à collaborer avec les […]
- [Human Resources and Organization Consulting](https://broadenup.fr/meeting-the-challenges/): In a context where transformations are becoming permanent, it is essential to rely on a strategy that is consistent with this environment, to have an effective organization and management model. It is also a question of strengthening collaboration internally and externally to better anticipate the expression of needs and answer to them in a relevant […]
- [Conseil en Ressources Humaines et Organisations](https://broadenup.fr/fr/conseilrh/): Dans un contexte où les transformations deviennent permanentes il est essentiel de s’appuyer sur une stratégie cohérente avec cet environnement, d’avoir une organisation et un mode de management adaptés et efficaces. Il s’agit aussi de renforcer la collaboration en interne et en externe afin d’anticiper au mieux l’expression des besoins et y répondre de façon […]
- [Contact](https://broadenup.fr/contact-2/): Contact Contact information +33 6 72 81 50 66 jean-charles.castellano@broadenup.fr 231 Rue Saint-Honoré, 75001 Paris BroadenUp Jean-Charles Castellano Contact request Let’s schedule a conversation
- [Contact](https://broadenup.fr/fr/contact/): Contact Informations de contact +33 6 72 81 50 66 jean-charles.castellano@broadenup.fr 231 Rue Saint-Honoré, 75001 Paris BroadenUp Jean-Charles Castellano Demande de contact Planifions un échange
- [Jean-Charles Castellano](https://broadenup.fr/my-coaching-identity/): Extensive experience as a coach (PCC) for international HRDs and in supporting transformations 25 years’ experience as EVP Human resources, S&R and Communication as Executive Committees’ member. Extensive experience on teams dynamics, strategy, and transformation’s projects. An strong International experience, holding operational positions in numerous countries across Europe, the Americas, Asia, Africa and the Middle […]
- [Jean-Charles Castellano](https://broadenup.fr/fr/about/): Une forte expérience de Coach (PCC) de DRH international et d’accompagnement des transformations 25 ans d’expérience de DRH, de Directeur RSE et Communication en tant que membre de Comités Exécutifs. Une grande expérience des dynamiques d’équipes, de la stratégie, des enjeux de transformation. Une forte expérience internationale, dans des fonctions opérationnelles pour de nombreux pays, […]
- [Home](https://broadenup.fr/home/): « Whatever you dream of undertaking, start it.Boldness has genius, power, magic. » « Whatever you dream you can do, begin it. Boldness has genius, power and magic in it. » W.V Goethe Discover BroadenUp in video Any change is a unique and exciting journey That’s why success depends not on tools, technologies or methodology… but on the men […]
- [Accueil](https://broadenup.fr/fr/): « Quoi que tu rêves d’entreprendre, commence-le.L’audace a du génie, du pouvoir, de la magie. » « Quoi que tu rêves d’entreprendre, commence-le. L’audace a du génie, du pouvoir, de la magie. » W.V Goethe Découvrir BroadenUp en vidéo Tout changement est un parcours unique et captivant C’est pourquoi la réussite ne dépend pas des outils, des technologies ou […]


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